岗位内容：
1、根据公司的招聘计划，统筹并主导实施招聘工作，进行简历甄别、邀约工作，按期保质完成招聘任务；
2、月度、季度、年度招聘数据统计与分析，并根据招聘数据提供可行性招聘方案，开发适用的招聘渠道；
3、协助部门经理，建立并完善公司招聘流程、制度，主导公司面试官队伍建设与面试培训工作；
4、擅长雇主品牌宣传建设，建立公司后备人才库；
5、完成领导交给的其他相关工作或任务。


任职要求：
1、***大专以上学历，3年以上科技型企业招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘面试经验及技巧；
3、工作严谨、积极主动，有耐心有恒心，有团队精神，较强的沟通能力与组织协调能力；
4、具备较强的工作推动力，成就导向，承压力、执行力强。